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昌黎县坚持党管干部原则和正确用人导向，积极践行“好干部标准”，激发广大党员干部提升干事创业的积极性和创造力，提振“精气神”,形成推动发展的正能量。
放手“墩苗”，让干部撸起袖子肩膀壮。在筹办省旅发大会工作中，抽调1000余名县直、镇村优秀干部，冲锋到“双违”拆除、景观打造、道路建设等工程一线，逐户踏查实际情况，了解百姓诉求。将185名缺少基层工作经历的后备干部，推到美丽乡村建设、后进村整顿转化和贫困户结对帮扶等工作一线，面对面解决实际问题，为群众办实事好事2500多件。
持续“追肥”，让干部心中有党信念强。组织650余名县乡党政领导班子成员，徒步到五峰山李大钊革命活动旧址开展“两学一做”学习教育主题党日活动，踏寻革命足迹、重温入党誓词，接受党性教育。通过红色资源现场教学、领导干部专题网班、理论中心组大讲堂等形式，及时“补钙壮骨”，培训干部6000余人次。
精心“培植”，让干部激情干事目标正。了解干部在应对急难险重局面和服务中心工作方面的现实表现，建立“能上能下、能进能出、竞争择优”用人机制，实行分类差异化考核，让干部感到有动力、有压力、有奔头。通过创编歌曲、情景剧、拍摄微电影，在报纸和门户网站开辟专栏等方式，宣传优秀干部典型事迹，进一步传递正能量。目前选树红旗党组织25个、先锋党员干部25名、提拔优秀干部48名。
勤于“修枝”，让干部行有所戒一身净。健全干部日常管理监督机制，落实谈心谈话、巡视审计、定期分析研判等制度，及时提醒、纠正出现的苗头性、倾向性问题。加大领导干部经济责任审计、个人有关事项报告核查力度，推行干部任职全程监督体系，探索建立干部作风建设回访档案，防止小毛病演化成大问题。
（通讯员 刘蕊）
